มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

1.การประกาศคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน

1.1 บุคลากรในสังกัดทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน

1.2 การประกาศข้อตกลงร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัด

2. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

2.1 บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

2.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน

3. การดำเนินกิจการรตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

4. ผลการดำเนินกิจกรรม

4.1 ผลการดำเนินกิจกรรม

4.2 การประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรม และหน่วยงานคุณธรรม

4.3 การได้รับรางวัลหรือชื่นชมหรือคำขอบคุณจากหน่วยงานยภายนอก

4.4 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อน

4.5 สรุปผลการรายงานผลการดำเนินงาน / ถอดบทเรียน

4.6 ไม่มีบุคลากรในหน่วยงานถูกดำเนินการทางวินัย หรือต้องหาว่ากระทำผิดทางอาญา หรือถูกฟ้องคดีอาญา ในปี 2569