มิติที่ 1บทบาทผู๔้บริหารของหน่วยงานในการเสริมสร้างความโปร่งใส

1.) นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

1.1 หน่วยงานมีการประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส

1.2 การขับเคลื่อนนโยบายต่างๆ

1.3 การดำเนินการการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

1.4 การบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใส กับภาคีเครือข่าย หรือหน่วยงานภายนอกโดยได้รับรางวัลขับเคลื่อนนโยบายต่างๆ

2. การบริหารงบประมาณ

2.1 แผนปฏิบัติราชการ และแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ

2.2 การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ

2.3 การสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ

3.การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคลงบประมาณ

3.1 ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้่ายบุคคลากร การมอบหมายงาน และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการพิจารณาความดีความชอบ ภายในหน่วยงานและมีการแจ้งให้บุคลากรในสังกัดทราบ

3.2 การส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต

3.3การจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจให้กัลบุคลากรในสังกัด

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

5.การสรุปผลและรายงานผล